7月26日，深圳市地方金融监管局以“探索新兴金融党建+业务”为主题，承办市政府办公厅“政企通”活动，深圳市地方金融监管局党组成员、新兴金融行业党委专职书记赖群阳出席活动。深圳市随手科技有限公司作为3家受邀新兴金融机构之一，参加并进行现场交流。

首先，赖群阳书记给大家介绍了深圳市新兴金融行业党的建设情况，并对加强金融党建的必要性和重要性进行了说明。赖书记指出，虽然我市新兴金融行业党建工作取得了一定成效，但是通过调研摸底，党建工作依然任务艰巨。“由于新兴金融行业的特殊性，总体上我们的党建工作还比较薄弱，或者说还有很大的空间。”近些年来，全国的新兴金融行业，都是野蛮生长，乱象丛生，爆雷频发，防不胜防。这些问题的出现，与过去的商事登记宽松、监管制度滞后有很大关系。2017年全国第五次金融工作会议之后，明确了地方负责“7+4+1”类机构的管理，但有的业态上面没有监管办法。在这种背景下，加强金融工作特别是新兴金融行业党建工作，比以往任何时候更为重要，更为迫切，必须进一步增强责任感和紧迫感，充分发挥党建工作在防范化解金融风险中的组织保障作用。

赖书记还总结了目前党建工作的“五难”困境。一是认识难到位，普遍存在“重业务、轻党建”的观念。二是底数难摸清。全市有“7+4+1”类金融机构20余万家，机构数量庞大，且存在大量空壳企业，摸清底数存在较大难度。三是体制难理顺。过去新兴金融行业党组织非常分散，党组织隶属关系亟待理顺。四是队伍难稳定。新兴金融机构容纳了大量年轻的高知识群体，他们思想较前卫，价值观念多元，离职率高，流动性较大。五是党组织难覆盖。新兴金融机构规模小、分布广、变化大，有的出现党组织“建了散、散了建”的情况。

针对互联网金融行业普遍存在的“重业务轻党建”的问题，深圳市随手科技有限公司党委书记、副总裁李勇和赖书记进行了交流。赖书记回答：“要扭转这个局面，首先我们要抓企业老总，因为老总的政治站位、责任担当和价值取向，从某种意义上说，决定着新兴金融行业党建工作走向和实际成效，是做好党建工作的重要依靠力量。在这点上，小额贷款行业党委做的就比较好，领导足够重视，纵深推进了“抓老总、老总抓”工程。”

随手科技副总裁李勇结合企业自身的党建实践发现，现在互联网金融行业党务工作者数量偏少、兼职多，党员流动性大，该如何调动党员参与党建工作的热情和积极性，是党建工作该好好思考的问题。

赖书记也就此交流了自己的看法，他认为，一是加强党员教育管理。常态化开展“三会一课”学习活动，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，强化“金融+党建”培训工作，促使他们坚定理想信念和提升道德素质。二是结合新兴金融行业从业人员年纪轻、流动性强的特点，充分利用信息技术手段开展活动，增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。三是加大表扬积极先进党员。对积极参与党内活动的党员进行表扬，加大宣传力度，营造支持党建良好氛围。

赖书记提出，新兴金融行业党委今后的工作思路主要围绕“一二三四五”展开。明确一个目标：迅速改变新兴金融行业党建工作薄弱状况。强化两个覆盖：就是党的组织覆盖和工作覆盖，组织覆盖是基础，工作覆盖是核心，有效覆盖是关键，领导覆盖是根本。

注重三个结合：一是党建与金融业务有机结合，以党建引领业务、推动业务；二是党建与金融监管有机结合，以党建融入监管、促进监管；三是党建与队伍建设有机结合，以党建锤炼干部、打造队伍。

实现四个转变：经过持续努力，新兴金融行业党建逐步实现四个转变：一是由过去力量统筹不够、相对松散，到整合资源、相对集中的转变；二是由过去行业协会只抓本身的点上党建，到必须抓全行业面上党建的转变；三是由过去普遍存在的“重业务、轻党建”，到“党建、业务两手抓两促进”的转变；四是由过去党建主体责任不明晰，到全面落实“一岗双责”的转变。

促进五个提升：提升新兴金融行业党建整体规划层次，提升新兴金融行业老总们重视党建的自觉意识，提升党组织标准化建设水平，提升党组织负责人党建履职能力，提升党员干部忠诚干净担当的思想境界。

深圳市随手科技有限公司党委书记、副总裁李勇表示，通过对党建工作的复盘和思考，以及今天的交流互动，企业今后的工作思路必定越来越清晰。他提到，今年6月19日，随手科技成立了党委，也因此很荣幸成为了深圳互金行业党委首个直属基层企业党委。作为一家以财务工具为核心的金融科技公司，随手科技自成立以来，一直坚持企业向善、行正道的价值理念，今后的责任也越来越大。不仅要坚持党建指导业务，把合规经营与风险防控有机结合起来，还要努力对行业做出好的示范。坚守初心，持续为社会创造价值。